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Inklusion bei AKQUINET – Toni ist angekommen

 

Ein schwerer Arbeitsunfall im Jahr 2017 schränkt Tonis Mobilität stark ein. Aufgrund seiner sichtbaren Behinderung erhält er viele Absagen, als er versucht, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Doch bei AKQUINET bekommt er eine faire Chance. Erfahre, wie Toni erfolgreich in sein Team integriert wurde, welche Herausforderungen er zu meistern hatte und wie wir als Unternehmen Inklusion aktiv leben.

Wer bist du und welche Herausforderungen hast du erlebt?

 

Toni: Moin moin, ich bin Toni und komme aus dem schönen Norddeutschland. Seit einem schweren Arbeitsunfall im Januar 2017 kann ich meinen rechten Arm nicht mehr benutzen. Trotz einer erfolgreich abgeschlossenen Umschulung zum Kaufmann für Büromanagement habe ich viele Monate Absagen aufgrund meiner sichtbaren Behinderung erhalten.

Wie hat AKQUINET auf deine Bewerbung reagiert?

 

Toni: AKQUINET hat mich trotz meiner Behinderung zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, weil sie den Menschen und seine Stärken sehen wollten. An dem Gespräch nahmen der Geschäftsführer Jens Ehlers, die Inklusionsbeauftragte Inga Krause, der Datenschutzbeauftragte Eugen Deperschmidt und ich teil. Ich wurde herzlich empfangen und mein Handicap wurde offen angesprochen und im weiteren Verlauf meiner Einarbeitung berücksichtigt.

Wie verlief dein erstes Praktikum bei AKQUINET?

 

Toni: Meine ersten Praktikumstage waren sehr erfolgreich. Ich schätze die lockere Arbeitsatmosphäre und die "Du"-Kultur. Ich konnte verschiedene Bereiche und deren Kernprozesse kennenlernen und erhielt Unterstützung bei der Einrichtung meines Arbeitsplatzes sowie Schulungen, um meine Kenntnisse zu erweitern. Besonders positiv war für mich die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, wodurch ich meinen linken Arm schonen konnte.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei AKQUINET aus?

 

Toni: Ich arbeite im ISMS-Team und bin für die Verwaltung einer Dokumentenbibliothek und andere kleinere Aufgaben zuständig. Ich arbeite 1-2 mal pro Woche vor Ort in Hamburg und den Rest von zu Hause aus, was mir hilft, meine Arbeitskraft optimal zu nutzen und Überlastungen zu vermeiden.

Welche Unterstützung erhältst du bei AKQUINET?

 

Toni: Ich werde umfassend unterstützt, unter anderem durch die Anpassung meines Arbeitsplatzes an meine Bedürfnisse, durch Schulungen zur Erweiterung meiner Kenntnisse und durch die Unterstützung der Berufsgenossenschaft, der Geschäftsführung und des Datenschutzbeauftragten. Die Beauftragte für Inklusion, Inga Krause, spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von mir und den anderen Mitarbeitern mit Behinderung.

Wie empfindest du deine Arbeit und dein Arbeitsumfeld bei AKQUINET?

 

Toni: Bei AKQUINET fühle ich mich sehr wohl. Ich habe schnell viele Kolleg*innen kennengelernt und habe das Gefühl, angekommen zu sein und mich wohl zu fühlen. Das freundliche und unterstützende Arbeitsklima trägt viel zu meinem positiven Arbeitsalltag bei.

Meine Geschichte zeigt, wie wichtig Inklusion und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind. AKQUINET setzt ein starkes Zeichen für Inklusion und Menschlichkeit und bietet Menschen wie mir die Chance, unsere Stärken voll zu entfalten.

Vielen Dank Toni. Schön, dass du bei uns angekommen bist.

 

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Vielen Dank für deinen Besuch auf unserem Karriereblog. AKQUINET ist ein führendes IT-Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt und immer auf der Suche nach talentierten Menschen ist, die unser Team bereichern möchten.

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